Вопросы на конкурсе на госслужбу
Коллектив Роскомнадзора приветствует поступление на государственную службу активных и увлеченных людей, которые смогут применить свои профессиональные знания и умения для решения актуальных задач, стоящих перед службой. Действующее законодательство Российской Федерации открывает широкие возможности для всех граждан при поступлении на государственную гражданскую службу, отрицает все формы дискриминации и вводит эффективные механизмы конкурсного подбора кадров для государственной гражданской службы. Отбор кадров осуществляется в соответствии с предъявляемыми квалификационными требованиями, критериями и правовыми нормами.Поступление на государственную гражданскую службу
В соответствии с частями 3 и 4 статьи 22 Федерального закона от Федеральная служба по интеллектуальной собственности находится в ведении Министерства экономического развития Российской Федерации и является федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по контролю и надзору в сфере правовой охраны и использования результатов интеллектуальной деятельности гражданского, военного, специального и двойного назначения, созданных за счёт бюджетных ассигнований федерального бюджета, а также контроля и надзора в установленной сфере деятельности в отношении государственных заказчиков и организаций - исполнителей государственных контрактов, предусматривающих проведение научно-исследовательских, опытно-конструкторских и технологических работ. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в Федеральной службе по интеллектуальной собственности, представляет в Роспатент следующие документы:. Гражданскому служащему получение документов, необходимых для участия в конкурсе, обеспечивает кадровая служба государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы.
Перед началом поиска работы в сфере госслужбы, необходимо хотя бы один раз прочитать следующие документы:. Также конкурс может не проводиться при назначении на отдельные должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну. По решению представителя нанимателя конкурс может не проводиться при назначении на должности гражданской службы. Медицинское заключение должно быть выдано медицинским учреждением врачом-терапевтом , имеющим лицензию на осуществление медицинской деятельности, включая работы услуги при осуществлении амбулаторнополиклинической медицинской помощи по специальностям «психиатрия» и «психиатрия-наркология». Обязательно следует читать квалификационные требования к выбранной вакансии! Собирать все эти документы можно сразу в нескольких экземплярах, чтобы иметь возможность подать их на разные вакансии.
- Настройки шрифта:
- При подготовке к тестированию по данному блоку вопросов рекомендуется использовать учебное пособие, подготовленное ГБУ «Институт истории имени Ш.
- Организация поступления граждан на гражданскую службу осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 27 июля г. Поступление гражданина на гражданскую службу для замещения должности гражданской службы или замещение гражданским служащим другой должности гражданской службы осуществляется в основном по результатам конкурса.
- Регулирование отношений, связанных с государственной службой осуществляется:.
Как пройти тест для поступления на госслужбу. Поступление на гражданскую службу и назначение на должность осуществляется по результатам конкурса, который делится на несколько этапов: Мой опыт на государственной службе в руководящей должности кадрового обеспечения показал, что кандидаты, зачастую не подготовлены к этапам конкурса. Второй этап конкурса Если Вы подали документы и соответствуете квалификационным требованиям, то Вас допускают ко 2-му этапу конкурса Тестирование и собеседование может проходить как в один день, так и в разные. Данное решение принимается государственным органом в индивидуальном порядке Как поступить на госслужбу Тестирование и собеседование гражданской службы Конкурс на вакансию. Поиск и подбор персонала.